您做网管时给朋友加80元网费，公司因此不发工资的行为是否合法需结合具体情况判断。以下为您分析不同情形下的法律认定：1.若公司未就“员工私自给他人加网费可扣发工资”制定合法有效的规章制度，或未将该制度告知您，公司不发工资的行为违法。因为扣发工资需有明确合法的依据，未经法定程序的扣发属无故拖欠。2.若您与公司签订的劳动合同中未约定此类行为的处理方式，且公司无证据证明您的行为给公司造成了80元以上的实际损失，公司全额不发工资的做法违法。根据法律规定，扣发工资需与损失金额相当，不得随意克扣。3.若公司虽有相关制度，但制度未经过民主程序制定（如未征求职工意见）或未公示，该制度对您无约束力，公司不发工资仍属违法。您做网管时给朋友加80元网费，公司因此不发工资的行为是否合法需结合具体情况判断。以下为您分析不同情形下的法律认定：1.若公司未就“员工私自给他人加网费可扣发工资”制定合法有效的规章制度，或未将该制度告知您，公司不发工资的行为违法。因为扣发工资需有明确合法的依据，未经法定程序的扣发属无故拖欠。2.若您与公司签订的劳动合同中未约定此类行为的处理方式，且公司无证据证明您的行为给公司造成了80元以上的实际损失，公司全额不发工资的做法违法。根据法律规定，扣发工资需与损失金额相当，不得随意克扣。3.若公司虽有相关制度，但制度未经过民主程序制定（如未征求职工意见）或未公示，该制度对您无约束力，公司不发工资仍属违法。

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